员工少于 10 人的小型企业必须按照 ANI 2016 提供负责任的互助保险。但是，他们可以调整选项（眼科、牙科、住院）以控制预算并满足员工的需求。
自2016年《国家跨专业协议》（ANI）颁布以来，所有公司，包括员工人数少于10人的小型机构（VSE），都必须提供强制性的公司互助保险，涵盖最低限度的护理费用。然而，鉴于保险方案的多样性，对于规模较小且预算有限的公司来说，选择最合适的方案并非易事。
在本文中， KT Assur&Bank将指导您了解为您的 VSE 选择量身定制的补充健康保险的法律基础、可能的选择和最佳实践。
1. 法律框架和强制性最低保障
ANI 2016 和 ANI 2021
2016 年的国家跨专业协议 (ANI)和2021 年的 ANI强化了这一要求，要求雇主提供符合法定医疗保健篮子要求的合规互助保险计划：
- 住院费用：社会保障率100%覆盖
- 常规护理：共付费用 100% 报销
- 牙科费用：假牙最低统一费率为社会保障金费率的 125%
- 光学：镜片和镜框的最低保额为 100 欧元
雇主参与率
相互保险公司的融资必须至少为缴款金额的 50% ，但在可能重新估价的情况下不能超过 60%。
2. 为小型企业选择适应性强的方案
光学和牙科增强材料
视力和牙科需求差异很大：
- “高级镜片”选项和镜框售价 150-200 欧元
- 强化牙科套餐（种植牙、牙齿矫正）高达 500%
这些选择可使每位员工每月的工资可控地增加 0.5 欧元至 1.5 欧元。
抚养担保及相关服务
一些 VSE 增加了依赖选项（公积金和家政服务），非常适合留住家庭员工：
- 每月10-15欧元
- 支持和儿童保育或为护理人员提供援助
3. 优化 VSE 的总成本
池化和标记
选择具有“负责任合同”标签的互助保险公司，可享受雇主社会保障缴款豁免和雇员税收优惠。
小组谈判
通过采购集团或经纪人（例如 KT Assur&Bank）将您的相互保险与其他 VSE 组合，以获得协商费率和共享管理服务。
4.最佳部署实践
员工信息和会员资格
- 信息会议：清晰地介绍保障措施及其运作方式
- 非物质化贡献：简化管理者的管理
年度回顾
每年检查选项（眼科、牙科）的使用率并调整覆盖范围，以避免昂贵的定制。
结论
即使对于员工少于 10 人的小型企业，提供合规的公司互助保险也是一项法律义务，也是激励员工积极性和忠诚度的杠杆。通过将一揽子 ANI 护理与有针对性的选项相结合，并通过经纪人进行协商，您可以确保获得最佳保障，而不会过度预算。
KT Assur&Bank为您提供交钥匙服务，帮助您建立和管理中小企业互助保险。
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